Une main-d’œuvre bien formée est un élément extrêmement important de toute entreprise profitable et en croissance. Compte tenu de l’évolution de plus en plus rapide de la technologie et du monde du travail, la mise à niveau des compétences devient une priorité dans toutes les industries.

Depuis plus de dix ans, le CCCES a collaboré avec des employeurs, des syndicats, des établissements de formation et d’enseignement ainsi que des gouvernements pour mettre au point des approches novatrices afin d’élaborer une vaste gamme de cours pour assurer la mise à niveau des compétences. Ces cours sont présentés dans un format modulaire souple qui permet de répondre aux besoins de diverses industries. Ils portent sur quatre principaux aspects du développement des compétences :

• les compétences essentielles
• les compétences de base
• les compétences techniques générales
• les compétences particulières à l’industrie sidérurgique.

Un grand nombre de cours sont également disponibles sous la forme d’outils de formation en ligne. Pour en voir la liste de ces cours, cliquez sur le lien suivant :.

• Formation en ligne

En outre, les entreprises qui veulent faire le suivi des processus de formation et des résultats obtenus peuvent utiliser les systèmes de gestion de la formation Pour en savoir plus communiquez avec les coordonnateurs régionaux du CCCES.

• Québec: George Nakitsas nakitsas@rogers.com
• Nord de l’Ontario: Gary Premo gpremo@bellnet.ca
• Sud de l’Ontario: Ron Tuff rtuff@cogeco.ca
• Sud de l’Ontario: Rod Eastman rod_eastman@sympatico.ca
• Ouest du Canada: Brian Stettner Bstettner@sasktel.net