À propos du CCCES
(Dernière mise à jour 2/5/2009)
Le CCCES fournit des services de formation novateurs et abordables depuis plus de 20 ans. Bien qu’il ait accumulé une grande partie de son expérience et de son expertise en aidant l’industrie sidérurgique canadienne et son personnel à relever de nouveaux défis au fil des années, le CCCES a collaboré avec plusieurs autres secteurs industriels au Canada et ailleurs dans le monde.
Tous les services du CCCES ont été élaborés avec la participation très active des industries et des milieux de travail avec lesquels le Conseil a travaillé au fil des ans. C’est ce qui explique pourquoi le CCCES offre des solutions pertinentes, pratiques et abordables qui répondent à une vaste gamme de besoins en matière de recrutement, de perfectionnement et de formation de la main-d’œuvre. Le CCCES est largement reconnu pour son travail et pour les résultats qu’il a obtenus auprès des individus, des milieux de travail et des industries. Mentionnons, à titre d’exemple, le prix du Conference Board du Canada pour l’innovation en matière de développement des ressources humaines (Award for Innovation in Human Resource Development). CCCES : une longue liste de réalisations.
Le CCCES offre une vaste gamme de services :
Le CCCES fournit des services de formation novateurs et abordables depuis plus de 20 ans. Bien qu’il ait accumulé une grande partie de son expérience et de son expertise en aidant l’industrie sidérurgique canadienne et son personnel à relever de nouveaux défis au fil des années, le CCCES a collaboré avec plusieurs autres secteurs industriels au Canada et ailleurs dans le monde.
Tous les services du CCCES ont été élaborés avec la participation très active des industries et des milieux de travail avec lesquels le Conseil a travaillé au fil des ans. C’est ce qui explique pourquoi le CCCES offre des solutions pertinentes, pratiques et abordables qui répondent à une vaste gamme de besoins en matière de recrutement, de perfectionnement et de formation de la main-d’œuvre. Le CCCES est largement reconnu pour son travail et pour les résultats qu’il a obtenus auprès des individus, des milieux de travail et des industries. Mentionnons, à titre d’exemple, le prix du Conference Board du Canada pour l’innovation en matière de développement des ressources humaines (Award for Innovation in Human Resource Development). CCCES : une longue liste de réalisations.
Le CCCES offre une vaste gamme de services :
- Des services d’apprentissage en milieu de travail qui répondent efficacement aux besoins de l’industrie et à la nécessité de remplacer la main-d’œuvre spécialisée qui approche de la retraite.
- Des services de développement des compétences essentielles qui contribuent à cerner et à éliminer les lacunes importantes du personnel actuel.
- Des services de formation comprenant une vaste gamme de cours en salle ou par ordinateur ainsi que des systèmes de gestion de la formation qui aident les entreprises à s’assurer que le niveau des compétences correspond à l’évolution technologique et aux changements qui touchent leur milieu de travail.
- Des services de promotion des carrières de l’industrie qui aident les entreprises à recruter de nouveaux candidats pour l’industrie et à leur donner une formation préalable à l’emploi.
- Des services d’emploi pour l’emploi des jeunes qui offrent aux entreprises une aide financière pour embaucher de jeunes travailleurs. Pour en savoir plus sur ces services, cliquez sur les liens ci dessus et continuez à naviguer sur le site ou communiquez avec nous par courriel general@cstec.ca
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